No próximo mês de julho teremos uma sessão de formação dedicada à Igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor.

O objetivo com esta sessão de formação é que as empresas consigam assegurar uma política remuneratória transparente entre homens e mulheres e, ao mesmo tempo, estarem em cumprimento legal, nomeadamente em relação à Lei n.º 60/2018, de 21 de agosto e respetivas obrigações impostas às empresas.

Esta sessão de formação contará com dois advogados da NOVA Advogados (Ana Rocha Alves e Rui Neves Ferreira) e, também, com a presença de um Técnico Superior da CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego).

Data: 17  de julho de 2019

Horário: 14:30h – 17:30h (com coffee break)

Local: NOVA Advogados – Av. General Humberto Delgado, n.º 20, 1º, 4800-158 Guimarães

Investimento: € 60,00 (acrescidos de iva à taxa legal)

• Inclui coffee-break e entrega de certificado a todos os participantes.

Programa (provisório):

• 14:30 Apresentação

• 14:45 Quadro atual (Ana Rocha Alves – NOVA Advogados)

              Igualdade salarial e discriminação em razão do sexo 

              Contexto subjacente: legal, social, cultural e económico – Portugal e exterior

              Entrada em vigor da Lei n.º 60/2018, de 21 de Agosto – 22.02.2019

              Processo – Tramitação

• 15:30 Intervenção CITE (Técnico Superior)

              Análise estatística e programática

              Medidas de promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens

              Boas práticas 

• 16h30 Coffee-break

• 16h40 Metodologia prática (Rui Neves Ferreira – NOVA Advogados)

              Plano de Ação 

              Gender equality Compliance

• 17h15 Debate

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