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RH 4×4 -Gravação da 4ª Sessão

Um dos maiores desafios na gestão contemporânea de qualquer empresa é a própria gestão de pessoas, dos seus recursos humanos. Tendo isso presente a equipa de RH - LEGAL da NOVA Advogados, apresenta uma iniciativa que visa apoiar as empresas a tornarem ainda mais forte...

RH 4×4 – Gravação da 3ª Sessão

Um dos maiores desafios na gestão contemporânea de qualquer empresa é a própria gestão de pessoas, dos seus recursos humanos. Tendo isso presente a equipa de RH - LEGAL da NOVA Advogados, apresenta uma iniciativa que visa apoiar as empresas a tornarem ainda mais forte...

RH 4×4 – GRAVAÇÃO DA 2ª SESSÃO

Um dos maiores desafios na gestão contemporânea de qualquer empresa é a própria gestão de pessoas, dos seus recursos humanos. Tendo isso presente a equipa de RH - LEGAL da NOVA Advogados, apresenta uma iniciativa que visa apoiar as empresas a tornarem ainda mais forte...

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Uma abordagem prática à gestão de pessoas na empresa.

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Os recibos eletrónicos e a valorização dos mesmos como documentos de quitação. Relação com emails pessoais.

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Os limites (e perigos dos subsídios de função e a alternativa da comissão de serviço.

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RH 4×4 – GRAVAÇÃO DA 2ª SESSÃO

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Códigos de Conduta e Assédio: Apenas obrigatoriedade legal ou vantagem na gestão humana?

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Adaptabilidade ou banco de horas.
Temos mesmo de optar?
Até onde podemos ir?

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RH 4×4 | Uma abordagem prática à gestão de pessoas na empresa

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Um dos maiores desafios na gestão contemporânea de uma empresa é a própria gestão de pessoas.

Tendo isso presente a equipa de RH – LEGAL da NOVA Advogados, apresenta uma iniciativa que visa apoiar as empresas a tornarem ainda mais forte a sua própria capacidade de gestão dos seus Recursos Humanos.

Para tal, num ciclo de 4 sessões e com apresentação a cargo dos advogados Sofia Beatriz Quintela Vinhal de Mesquita Guimarães e Rui Neves Ferreira, serão abordados 4 temas, numa perspetiva assente numa sólida base legal mas sem nunca esquecer a necessária adequação à realidade prática e objetiva do dia a dia.

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O Processo Extraordinário de Viabilização de Empresas (PEVE): necessário ou redundante?

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O PEVE vem alargar o leque de mecanismos de recuperação já existentes. Mas será necessário ou é redundante? Se por um lado o regime do PEVE integra novas medidas, vistas como satisfatórias e importantes para dar resposta à crise económica decorrente da pandemia, por outro lado, essas medidas podiam ser introduzidas nos regimes atuais, como o PER ou o RERE , o que facilitaria a análise das empresas devedoras (e dos demais intervenientes nestes processos), já familiarizadas com os mesmos.

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Implementação do banco de horas grupal na empresa por referendo – sessão prática de formação

Implementação do banco de horas grupal na empresa por referendo – sessão prática de formação

Com a entrada em vigor da Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro, o regime individual deixa de existir e a implementação de regimes grupais (quando não previstos em convenções coletivas) vem exigir um procedimento específico que passa pela realização de um referendo junto dos colaboradores, ficando a aprovação (ou não) do regime dependente do voto respetivo.

Com a presente formação pretende-se apresentar uma direção, um roteiro auxiliar para quem pretenda implementar um regime de banco de horas grupal ou que pretenda verificar a validade de um procedimento já implementado.

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JE editors Talks: Reestruturação de Empresas

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A reestruturação de uma empresa surge, muitas vezes, associada à insolvência.
Mas há muito mais e, seguramente, uma perspetiva positiva nestes processos.

Conheça aqui a opinião do advogado Rui Neves Ferreira, um dos participantes convidados nesta iniciativa do Jornal Económico.

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Somos o parceiro estratégico Legal e Compliance do seu negócio. Uma equipa multidisciplinar que abraça cada projeto e cada cliente de forma genuína, à medida e que fala a sua linguagem.

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nova@novalegal.pt

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Delgado, n.º20 – 1º
4800-158 Guimarães

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