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RH 4×4 | Uma abordagem prática à gestão de pessoas na empresa

Um dos maiores desafios na gestão contemporânea de qualquer empresa é a própria gestão de pessoas. Tendo isso presente a equipa de RH - LEGAL da NOVA Advogados, apresenta uma iniciativa que visa apoiar as empresas a tornarem ainda mais forte a sua capacidade de gestão...

Implementação do banco de horas grupal por referendo | Sessão de Formação – 2ª edição

O regime do banco de horas consiste na possibilidade de aumentar o período normal de trabalho estabelecendo limites diários, semanais ou anuais e pode ser uma ferramenta essencial na gestão contemporânea de uma empresa. Com a entrada em vigor da Lei n.º 93/2019, de 4...

O Processo Extraordinário de Viabilização de Empresas (PEVE): necessário ou redundante?

No passado dia 27 de novembro, foi publicada a Lei n.º 75/2020[1] a qual, a par de outras medidas de adaptação do regime da insolvência, prevê o já há muito anunciado processo extraordinário de viabilização de empresas (PEVE) afetadas pela crise económica decorrente...

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RH 4×4 | Uma abordagem prática à gestão de pessoas na empresa

RH 4×4 | Uma abordagem prática à gestão de pessoas na empresa

Um dos maiores desafios na gestão contemporânea de uma empresa é a própria gestão de pessoas.

Tendo isso presente a equipa de RH – LEGAL da NOVA Advogados, apresenta uma iniciativa que visa apoiar as empresas a tornarem ainda mais forte a sua própria capacidade de gestão dos seus Recursos Humanos.

Para tal, num ciclo de 4 sessões e com apresentação a cargo dos advogados Sofia Beatriz Quintela Vinhal de Mesquita Guimarães e Rui Neves Ferreira, serão abordados 4 temas, numa perspetiva assente numa sólida base legal mas sem nunca esquecer a necessária adequação à realidade prática e objetiva do dia a dia.

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O Processo Extraordinário de Viabilização de Empresas (PEVE): necessário ou redundante?

O Processo Extraordinário de Viabilização de Empresas (PEVE): necessário ou redundante?

O PEVE vem alargar o leque de mecanismos de recuperação já existentes. Mas será necessário ou é redundante? Se por um lado o regime do PEVE integra novas medidas, vistas como satisfatórias e importantes para dar resposta à crise económica decorrente da pandemia, por outro lado, essas medidas podiam ser introduzidas nos regimes atuais, como o PER ou o RERE , o que facilitaria a análise das empresas devedoras (e dos demais intervenientes nestes processos), já familiarizadas com os mesmos.

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Implementação do banco de horas grupal na empresa por referendo – sessão prática de formação

Implementação do banco de horas grupal na empresa por referendo – sessão prática de formação

Com a entrada em vigor da Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro, o regime individual deixa de existir e a implementação de regimes grupais (quando não previstos em convenções coletivas) vem exigir um procedimento específico que passa pela realização de um referendo junto dos colaboradores, ficando a aprovação (ou não) do regime dependente do voto respetivo.

Com a presente formação pretende-se apresentar uma direção, um roteiro auxiliar para quem pretenda implementar um regime de banco de horas grupal ou que pretenda verificar a validade de um procedimento já implementado.

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JE editors Talks: Reestruturação de Empresas

JE editors Talks: Reestruturação de Empresas

A reestruturação de uma empresa surge, muitas vezes, associada à insolvência.
Mas há muito mais e, seguramente, uma perspetiva positiva nestes processos.

Conheça aqui a opinião do advogado Rui Neves Ferreira, um dos participantes convidados nesta iniciativa do Jornal Económico.

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Ciclo de conferências virtuais: Recuperar o futuro das empresas

Ciclo de conferências virtuais: Recuperar o futuro das empresas

Uma das principais e imediatas consequências da situação extraordinária que vivemos atualmente é o seu reflexo na economia real, nas empresas e na sua continuidade.
Foi por isso, numa perspetiva de entreajuda e partilha de conhecimento, que decidimos lançar um ciclo de conferências virtuais dedicadas a conhecer, através do testemunho dos seus oradores, o que estão as empresas a fazer e como planeiam reagir, recuperar e ultrapassar a situação atual e ainda que oportunidades ou necessidades de mudança se impõem.

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Programa ADAPTAR: apoios às micro, pequenas e médias empresas.

Programa ADAPTAR: apoios às micro, pequenas e médias empresas.

O Governo, através do Decreto-Lei n.º 20-G/2020, o novo Programa ADAPTAR, dirigido às micro, pequenas e médias empresas, para as apoiar na adaptação económica da empresa às recomendações das autoridades competentes.

O objetivo do Programa é ajudar as empresas com os novos custos de organização do espaço de trabalho, especialmente no cumprimento das orientações de distanciamento físico, no contexto da pandemia COVID-19.

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Somos o parceiro estratégico Legal e Compliance do seu negócio. Uma equipa multidisciplinar que abraça cada projeto e cada cliente de forma genuína, à medida e que fala a sua linguagem.

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